新春佳节即将到来之际，尊龙凯时第六届职工代表大会第七次会议暨工会第十届会员代表大会第七次会议于2月12日下午3时在九楼会议厅隆重举行。院党委书记蓝宁生主持会议。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕，尊龙凯时182名职工代表以饱满的工作热情和对医疗事业高度负责的态度参与到本次大会中，群策群力、共谋医院的未来建设和发展。院长杨建青首先作了题为《创新思路、抢抓机遇，奋力开创新常态下医院发展新局面》的工作报告，全面回顾了2014年医院工作，并对2015年工作任务做出具体部署。

在刚刚过去的一年，面对复杂严峻的形势和诸多不利因素的影响，尊龙凯时全体干部职工在市委、市政府的正确领导下，在上级卫生行政部门的关心和支持下，团结一心，坚持“以病人为中心，发挥中医药特色优势，中西医并重，提高临床疗效，协调发展”的办院方针，紧密围绕“职责制度落实年”的工作主线，以“三好一满意”、“三级中医医院持续改进”等活动为抓手，开展了一系列扎实有效的工作，成绩喜人。全院门诊量1292027人次，其中门诊1212315人次，急诊79712人次，急诊同比增长20.56%。全年预约诊疗105449人次，同比增长439.52%；体检46260人次，同比增长39.04%；住院患者38116人次、出院患者37252人次；完成手术9140台次，同比增长6% 。急危重病人抢救成功率87.87%，较上年提高11.87%。医院总收入6.14亿元，同比增长9.05%。

2015年，是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是柳州市公立医院改革的起始之年。报告对全院2015 年工作任务做了具体部署：积极参与柳州市公立医院改革，助推医院全面发展；开展“医院学习年”活动，激发医院内生动力；强化医疗质量核心意识，全面提升医疗质量；内培外引相结合，构建合理人才梯队；传播优质医院文化，加强服务能力建设；加强党风廉政建设，持续改善医德医风；大力加强数字化建设，提升医院信息化水平；全力推进东院项目建设，持续做好其他工作；深入推进依法行政，全面建设法治医院。

最后，杨建青院长号召全院干部职工在新的一年里，紧紧抓住公立医院改革机遇，坚定信心，顺势而为，以团结增合力、以改革求创新、以创新促发展，真抓实干，乘势而上，再创尊龙凯时发展新篇章！

随后，与会代表分别以外科、内科、门诊医技科室、职能后勤四个代表组进行分组讨论。大家一致认为，杨院长的工作报告实事求是、任务明确，富有改革进取精神，符合科学发展观的要求和医院工作实际，令人鼓舞，振奋人心。同时，代表们就医院发展及当前面临的严峻形势和急需解决的问题进行了热烈讨论，大家踊跃发言，纷纷提出诸多具有建设性的意见和建议。

在第二次全体会议上，全体正式代表以举手表决的方式一致通过了院长杨建青所作的《行政工作报告》，以及院工会主席杨晓敏所作的《工会工作报告》、财务科科长罗莹所作的《2014年医院财务决算报告和2015年医院财务预算报告》、工会财务彭琳所作的《工会财务工作报告》以及审计科负责人黄柳生所作的《工会经审工作报告》。

党委书记蓝宁生作重要讲话。蓝书记说：这是一次坚定信心的大会，是一次抢抓机遇的大会，是一次凝心聚力的大会，必将鼓舞全院广大干部职工，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加坚定的步伐，积极投身到医院各项工作中。就贯彻落实本次职代会精神，蓝书记提出了六点要求：一是转观念；二是迎挑战；三是调结构；四是控指标；五是保增长；六是讲学习。

最后，大会在《尊龙凯时院歌》声中圆满闭幕。

石曦 黄子秦 文 / 黄子秦 图