阳春布德泽，万物生光辉。3月7日下午，尊龙凯时第七届职工代表大会第四次会议暨工会第十一届会员代表大会第四次会议在尊龙凯时东院学术报告厅隆重召开。院领导班子和来自医院各科室的99名职工代表、126名列席代表汇聚一堂，集思广益，群策群力，共谋发展大计。

大会认真审议并通过了杨建青院长所作的《医院行政工作报告》以及其他同志所作的工会工作、财务年度预决算等6个报告，听取了郑和良副书记所作的《医院章程》说明和洪定钢副院长所作的《医院绩效考核方案》说明，并表决通过了《医院章程》和《绩效方案》。

去年实现两目标做成三大事

下午2点10分，大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会议由院纪委书记农天雷主持。

首先杨建青院长作《医院行政工作报告》。他回顾了尊龙凯时2018年工作：一年来，尊龙凯时砥砺奋进，奋力实现了“两个目标”。一是医院各项业务指标再上新台阶。二是医院的社会效益日益提高。在2018年的第三方满意度调查中，尊龙凯时的患者总体满意度为96.21%，在全市同级医院中排名第一；员工满意度为99.16%，在全市同级医院中排名第二。

2018年尊龙凯时做成三件大事：在三甲医院评审中主动请缨、靠前受检，以优异成绩在全区首个通过国家三级甲等中医医院评审；医院规培基地顺利通过了第二批国家基地评审；医院作为全区中医医院章程制定试点单位，高质量制定章程，并作为全国第二批医改中医药工作典型经验上报国家中医药管理局。一年来，尊龙凯时加强党建，成功打造了党建新品牌。

今年调动创造性增强获得感

2019年是进一步深化医改启动三级公立医院绩效考核工作的启幕之年，也是尊龙凯时统筹做好“转观念、抓重点、补短板、保健康、抓落实”工作，推进现代医院管理的开局之年。

杨院长指出，以全面加强党的建设为引领，以满足人民群众健康需求为出发点和立足点，坚持公益性与调动积极性相结合，提效率与保质量相并重，以“中医内涵建设年”为工作主线，不断深化公立医院改革。通过聚焦“八大方面”，推动尊龙凯时从传统粗放型向质量效益型转变，不断提高医疗质量、管理效率和员工待遇，进一步调动医务人员主动性和创造性，不断增强群众健康获得感，以优异成绩喜迎新中国成立70周年。

分组审议大会报告

接着，工会主席郑和良作工会工作报告；财务科负责人郑焰作2018年财务工作报告和 2019年财务预算报告；副院长洪定钢作绩效考核方案说明；党委副书记郑和良作医院章程说明。2018年工会财务工作报告和2018年工会经审工作报告以书面的形式提交。随后，职工代表民主评议院领导和中层干部。

大会分组讨论环节，职工代表和列席代表共分为4个组审议大会报告，重点讨论医院行政工作报告。在各组会场，代表们踊跃发言，进行认真审议和热烈讨论。大家认为医院行政工作报告高屋建瓴、客观全面地总结了医院2018年的工作，提出的2019年全院工作指导思想、预期目标和工作内容，完全符合医院实际情况，可操作性强，只要实干创新，力促实施完全可以实现。代表们还发扬主人翁精神，对医院的各项工作建言献策，体现了全体职工凝心聚力，团结一致推动医院发展的强烈责任感和崇高的使命感。

     代表对各项报告表决

当天晚上8点，代表们对大会各项报告进行表决。

院党委书记蓝宁生作总结性发言指出，这是一次具有重要意义、载入医院史册、影响深远的大会，是一次凝心聚力、奋发有为的大会，是一次改革创新、谋划发展的大会。通过这次大会，我们进一步认清了形势，把握了机遇，达成了共识，坚定了信心，进一步增强了促进医院建设发展的紧迫感、责任感和使命感，进一步提升了员工的获得感、幸福感和归宿感。

就贯彻职代会精神。蓝书记提出3点要求：一、提高站位，融入中医药发展新时代；二、发挥优势，彰显中医药文化新自信；三、真抓实干，展示柳中医员工新作为。蓝书记激励全体职工，把传承创新中医药事业和振兴医院发展的初心写在案头，放在心里，融进血液，始终保持积极进取的锐气，鼓起决战的勇气，撸起袖子、甩开膀子、迈开步子，在其位、干其事、求其效，以责任之我、担当之我、荣耀之我，书写新时代医院改革奋进的新篇章。

大会在悠扬的《院歌》声中圆满闭幕。