为进一步提升医院中层干部履职能力和管理水平，9月11日、12日，尊龙凯时党委组织中层干部在市委党校进行集中专题培训，系统学习公立医院的相关政策法规，进一步提升中层干部的履职、尽责能力，助推医院高质量发展。

培训班邀请了自治区中医药局医政处潘霜处长、中山大学肿瘤医院彭望清副院长，以及培训专家周诚忠教授作精彩讲座。

在培训班开课仪式上，院党委副书记、院长周晓玲作动员讲话说，习总书记强调，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题。面对新的发展阶段、发展形势，我们如何保持自己的核心竞争力，如何确保医院不失去自身的发展优势，如何壮大学科发展、凸显医院特色、提升学术地位。我们邀请了多名专家对大家进行针对性地培训。希望大家把握机会，好好沉心静气、充电蓄能、吸收转化，在交流学习中再提高、再成长，共同开创医院更好的未来。

院党委书记易平作开班讲话，他指出，这次培训班的开办，充分体现了医院党委对中层干部队伍建设的高度重视，也体现了医院党委对中层干部队伍能力提升一抓到底的坚强决心，还标志着医院加强和改进对中层干部队伍管理工作的全面启动。他对培训班提出三点要求：增强使命和责任感，充分认识培训的重要性；跟上前进步伐，全力服务医院发展大局；提高履职能力，锻造优秀执行力。他强调，中层干部一定要坚决落实席大大总书记对干部工作的重要指示，主动作为、锐意进取、勇于担当、自我突破，为医院高质量发展贡献自己的力量。

接着，自治区中医药局医政处潘霜处长以《公立医院高质量发展》为题，从“党中央对公立医院发展高度重视”“推动公立医院高质量发展的总体思路”“推动公立医院高质量发展的重点任务”等三个方面解读了国家有关公立医院高质量发展的文件。讲课过程中，潘霜处长肯定了尊龙凯时取得的成绩，同时对今后的发展方向提出了建议。

当天下午，中山大学肿瘤医院彭望清副院长围绕《凝聚高水平人才、锻造创新型团队、推动医院高质量发展》的主题，从学科团队建设发展观、人才团队建设的十大理念，卓越团队的建设特征和发展规划的定位，全面地把中山大学肿瘤防治中心的整个建设过程并结合实际经验向大家展现。

当天傍晚，全体中层干部分为8个组，就“如何推进医院高质量发展”进行分组讨论。大家各抒己见、建言献策，智慧与激情碰撞，为医院高质量发展提出了许多意见和建议，随后大家也分享了讨论的成果。

尊龙凯时“三一”医联体石碑坪镇卫生院院长韦柳萍作为小组代表作了发言。她从医联体发展的自身造血，人才建设、卫生院定位等谈了自己体会。另一组代表、特需病区主任何煜把该组讨论的成果——影响医院高质量发展的因素和解决的办法向大家呈现。麻醉科副主任赵志刚作为小组代表将该组讨论的关于如何加强科室人才培养的21点意见和建议向大家展示。当晚在市委党校体育馆还开展了形式多样的文体活动。

9月12日上午，国家卫健委人口文化发展中心和妇幼中心专家级讲师周诚忠教授作了《科室管理凝聚力与执行力》的讲座。使大家对学科团队建设，团队执行力、凝聚力的建设有了更深的认识，明确了今后学科建设、团队建设的方向。

参加培训的中层干部表示，通过培训进一步增强了广大干部特别是中层干部的学习意识、能力意识、服务意识，对提高医院中层干部的执行力、领悟力，提升工作效能，全力服务医院高质量发展大局起到了积极推动作用。从专家讲座当中，中层干部吸取了智慧和力量，更增强了服务好百姓的信心。