尊龙凯时急诊科共有医护人员110人，女性占70 %。近年来，女性团队以巾帼不让须眉的豪情和努力，起到了“半边天”的重要作用：科室急救能力进一步增强，2021年全市120急救系统理论及技能考核，全员一次性合格率达100%，急救理论平均分99.45分，急救技能平均达96.17分，在全市急救系统排名最前列；核酸采样、发热门诊、预检分诊等工作亮点纷呈；急救知识普及“五进”活动开展得有声有色；帮扶多家“三二一”医联体成功加入市120急救网络，通过国家胸痛救治单元认证……获得了诸多荣誉：2020年度“柳州市五四红旗团支部”“2021年度柳州市青年志愿者优秀组织奖”、2021年“最美巾帼奋斗集体”等。

火车跑得快，全靠车头带。急诊巾帼团队在以黄瀛主任护师、护士长吴雪、副护士长覃晓波的带领下护理质量逐年提高，并且在防控疫情、传播急救知识、帮扶医联体等方面创造了骄人的成绩。在三八妇女节到来之际，我们走近这个巾帼团队。     

蹲点苗山把急救延伸到田间

2019年12月1日，55岁的党员黄瀛主任护师虽然到了退休年龄，但依然割舍不了对医疗卫生事业的挚爱，满怀激情的她受邀来到尊龙凯时急诊科工作。

急救点建设、胸痛救治单元建设是医联体工作的重中之重。黄瀛主任护师带领教官团队长期蹲点医联体，手把手指导医联体工作，帮扶尊龙凯时“三一”医联体成功建成5个急救点和 7个胸痛救治单元，帮助合山市中医医院成功建成急诊科。

2021年下半年，尊龙凯时派黄瀛老师常驻医联体融水县中医医院。她深入干部职工了解情况，与党员干部讨论医院发展规划，给全院干部职工上党课，鼓励大家克服困难、抓住机遇、全力推动医院发展。

不久，黄瀛老师被委以带领教官团队帮扶融水苗族自治县8家卫生院建立急救点和创建胸痛救治单元的重任。她经常要在蜿蜒曲折的山区公路上奔波，乘车几个小时才到达卫生院，也时常要在卫生院住上几个星期。长期劳累的她患上了带状疱疹，但是症状一好转她又进苗山了。她常常因山路颠簸而头晕呕吐，但当看到山区里的卫生院医务人员在简陋环境中坚守和苗乡父老乡亲缺医少药的状况，黄瀛坚定了尽早让山区百姓得到快速医疗救治的决心。

她走遍了融水县中医医院8家医共体乡镇卫生院，掌握了各卫生院的基本情况后，组织各卫生院进行急救知识培训，并举办了急救技能比赛、中医适宜技术培训班。有时遇到雨雪天气，她到达卫生院已是傍晚，但距离急救点的评审时间很近了，她当晚就组织基层医护人员开展急救知识技能培训。

新年伊始，心怀苗乡人民健康的黄瀛老师冒着严寒又向山区卫生院进发了。杏林薪火耀苗山，急救点建设周末不打烊。看到基层卫生院医护人员急救技能一天天在进步，她感到很欣慰。

“大内总管”带领团队屡创佳绩

作为急诊科护士长的吴雪，医护人员这样评价她：聪明、能干、多才。急诊科担负着院前急救、院内急救、急诊留观、急诊住院、发热门诊、疫情防控、全院医务人员下乡考核、实习规培教学等工作，非常繁琐，但在吴雪的精心管理下，急诊护理工作井井有条，大家亲切地称她为“大内总管”。

 急诊科护理工作在吴雪的带领下进行了一系列的改革。首先是加强护理人员服务意识，全科护士参加各种优质服务培训，不断优化服务流程。第二是科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。通过区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减少护理隐患，保证护理质量。对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，及时发现存在问题并完善，保证各区域的护理质量。

通过一段时间的调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。同时畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。她不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案，制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。她组织全科护理人员进行定期业务学习、120急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力。2021年尊龙凯时两个院区120救护车出诊时间在全市所有急救站（点）中排名前列；每年急危重病人抢救成功率达99.5%；在全区急救系统急救理论及技能大赛中，尊龙凯时急诊科代表队获得第三名的好成绩。

吴雪是柳州市市民急救学校市中医医院分校的“校长”，每年组织医护人员广泛开展急救知识科普宣传、急救培训，让更多市民学会急救技能和了解预防一氧化碳中毒常识、疫情防控知识等。2020年至2021年开展进社区、进学校、进农村、进机关、进厂矿等“五进”宣传，共外出宣传超60场次，受益市民达到6000余人次。仅今年到目前，急救学校分校的医护人员团队进了9家单位普及急救知识。

雷厉风行严格管理多才多艺

急诊科的覃晓波副护士长，大家习惯称她“波姐”。科室员工对她是爱“恨”交加。“恨”的是她雷厉风行，严格管理，眼里容不得沙子。对于不遵守纪律，有违规行为的同事她一视同仁、严厉批评和按章处理。爱的是她公平公正，关心员工，一心扑在事业上。 

每年春节，她总会在家做两桌丰盛的菜肴，一桌是给家人的，一桌带到科室里给值班的同事分享，让值班同事感受到家的温暖。平时，她犹如年长的姐姐照顾着大家，所以“波姐”由此而来。

在工作上，覃晓波全身心投入，任劳任怨，把科室的事情带到家里继续做是家常便饭。她丈夫打趣地说，科室才是她的“老公”，才是她的家。对于工作她总是一丝不苟，以身作则。

近年疫情的防控、发热门诊医护人员的培训、疫情物资的保障、急诊及发热门诊医护的安全等均摆在急诊科的面前，为此，覃晓波除了忙碌着柳侯院区急诊科的护理管理工作，还要负担起柳侯院区疫情防控。她常常大多时间里蹲守在科室，组织大家一起学习疫情防控知识，提高防范意识。特别是由于柳侯院区急诊科面积过小，为了疫情防控要求，医院要在急诊就旁边47平方米的地方建起发热门诊。按发热门诊的设计标准，同时要满足一间发热门诊、一间采样室、一间分流间、一间候诊室、一间储物室、五间留观室、一间卫生间等标准，在平常人眼里是不可能办到的事情。但接到这个任务后，覃晓波反复测量，打草稿画图。竟然画出了建筑样板间的设计图，人们一看还以为是建筑专业的设计师设计出来的。在她的不懈努力下，柳侯院区47平方米的地方建起了13间板房，初步具备了一个发热门诊的所有功能。

今年2月6日之后的几天，随着春节假期的结束，来柳返柳人员核酸检测进入一个前所未有的高峰期。几个小时的时间里，柳侯院区涌进了几千等待核酸检测的人员。尊龙凯时医护人员开足马力，仍然应接不暇。作为柳侯院区核酸检测的主要负责人，覃晓波组织协调工作，连续工作近二十个小时没休息。她还动员丈夫来医院当志愿者，为核酸采样者服务。由于连续超负荷工作，她昏倒在岗位上。经过及时救治和休息，她才缓过劲来，在休息了1小时后，她又重新出现在核酸采样队伍中。

小字辈成长挑大梁获肯定

如今急诊科里，一个个年轻护士茁壮成长，成为了骨干挑起了大梁。

2020年初疫情暴发，卜永敏听到消息后毫不犹豫地第一时间请缨驰援武汉，并出色完成援鄂抗疫的任务。回到柳州后，为了宣传援鄂逆行者的精神，激发大家战胜疫情的信心，市委组织了多场援鄂宣讲活动。卜永敏在一些单位讲述了援鄂真实故事，在2020年柳州市援鄂演讲比赛中荣获二等奖。

褪去援鄂抗疫英雄的光芒后，卜永敏回到了她喜爱的急诊科岗位，同时带领她的急诊共青团进行急救知识的传播。急诊团支部2020年7月30日选举产生了支部委员会。卜永敏、许乐乐、李金燕3名同志当选为团支部委员会委员，均为女性团员。其中卜永敏再次当选为支部委员会书记，李金燕为组织委员、许乐乐为宣传委员。急诊科青年人占多数，充分发挥共青团在临床工作中的先锋作用，在尊龙凯时市民急救学校团队外出科普宣传的每一场活动中，共青团员起到积极带头作用。下夜班团员、青年积极报名参加，使这项活动成为了尊龙凯时“为民办实事”的一个品牌。2021年卜永敏获“柳州市优秀团干”称号，急诊科团支部获柳州市五四红旗团支部。

不久前，急诊科年轻护士陆世兰支援百色市抗疫，到靖西市应急救治中心工作了3个月，由于表现突出，得到了百色市新冠肺炎疫情防控措挥部的表扬。