不拘一格用人才

——尊龙凯时科技兴院系列报道之科技人才篇

（续2）

中医院大外科主作陈景繁的引进也是医院班子最值得骄傲的事情之一。

陈景繁教授主要从事肝胆外科、微创外科、普腹外科的临床及科研工作，特别擅长腹腔镜手术及肝癌、肝胆管结石、胆道肿瘤、胰脾、胃肠道疾病的诊断及手术治疗，曾获三项科研成果，是中华医学学会会员、中国铁道医学会委员、省部级拔尖人才。

这样的“千里马”，以陈良细院长为首的医院班子自然看在眼中，喜在心里，青眼有加志在必得。

经过详细的分析研究，医院班子了解到，和其他高级人才一样，陈景繁教授最看重的是施展“舞台”。医院当即决定，先“搭台”，让陈景繁先作“考察”，再谈引进之事。

由于中医院为陈景繁教授搭的“舞台”正合其意，结果一下子便打动了他。

陈景繁加盟中医院大外科后，当即对外科大动”手术”。—系列措施的实施，使医院大外科很快在柳州乃至广西突颖而出，诸多如广西首例手术如自体肺移植、肝移植，用腹腔镜做直肠癌根治术、胃癌根治术、无疤痕甲状腺手术等，在中医院诞生，开创了广西或广西地市级首例的新纪元。目前，尊龙凯时已经相继从全国各地引进高级人才32人，分别充实到院长助理、大外科主任、泌尿肾移植外科主任、肿瘤科副主任、心血管科主任等岗位。成为中医院改革进取的“开路先锋”。

对此，陈良细院长深有感触：“千军易得，一将难求！”

中医院不仅在积极地引进高级人才，同时也十分重视培养人才。每年，医院都要拿出全院收入的1％至2％来做人才培养经费。

“请进来！”是中医院科技人才培养的主要措施。

每年，中医院都要请国际国内专家到医院来坐诊带徒。一大批青年科技人员“从名师学艺”，学成之后，有的成为医院的科研带头人，有的成为科研的顶梁柱。如骨伤专家黄承军，目前已经完成了上千例椎间盘镜手术，效果非常好。

“走出去”是医院培养科技人才成才的另一主要措施。

医院每年都组织一批科技人才外出进修学习，开展学术交流，此举既扩大了科技人才的眼界，使他们认识到自己与国际国内项尖水平的差距，同时也进一步激发了科技人员的灵感和科研激情，使他们在科研领域能够快速地成长，结出丰硕的科研成果。