群众关心的热点和廉政建设的关键点作为院务公开的重点。依法办事是应以国家法律、法规、方针、政策为依据和标准，保证公开的合法性。实事求是是指公开的内容力求真实可靠准确可信。坚持从实际出发，不搞形式，是根据医院的实际情况公开的内容逐步推进，不搞一刀切，急于求成，一切从有利于医院的团结、稳定、发展大局出发。分层次公开指根据不同的公开内容，在医院的不同层次和范围公开。做到制度、程序结果、执行情况四公开。

四、全面公开  形式多样

    落实六项制度：尊龙凯时通过对下列党委议事制度；职代会制度；职代会联席会议制度；院务公开制度；行风建设制度；招标采购制度；（综合目标管理制度）等六项制度的落实，使尊龙凯时院务公开工作融入医院整体工作体系，并日益发挥越来越重要的作用，逐步走向规范化、制度化、程序化轨道。

立足七种形式：一、坚持以职代会作为院务公开的基本形式和主要载体。凡规定属于职代会议事范围的事都必须提交职代会审议决定。职代会每半年开一次。对涉及医院机密，不宜全部公开的重要决策，通过党委会、领导班子会的形式予以公开。二、职代会闭会期间，职工民主议事会是院务公开的基本形式。应在职代会上公开的内容在职代会闭会期间接受职代表民主议事会的审议。三、每周一次的院务会、办公会，医院中层以上管理人员参加，由医院领导通报医院管理、运行有关情况及形势分析，安排对策。四、每月召开一次党政工联席会议，公开医院重大问题的决策和进展情况，廉洁自律问题，实行集体决策，共同监督。五、利用各类人员座谈会形式，如离退人员座谈会、工休座谈会、民主党派座谈会、行风监督员座谈会等，向大家通报医院建设目标、发展情况、改革成果，认真听取大家的意见和建议。六、利用医院局域网络与全院每位职工架设沟通桥梁。医院建成“尊龙凯时”网站，通过互联网向全世界发布医院信息，登录尊龙凯时网站查询信息的有国内外共51851 人次。医院信息网络除了可以实现所有医疗信息共享、检查落实医疗管理措施、公开医院重大决策、措施方案外，还建立了院团委开设的杏林青年网，开设网上论坛、医生、护士天地、情感世界等专栏，开通院长、书记热线信箱，网上论坛交流活跃，畅所欲言，极受欢迎。据统计，在院长、书记信箱中职工关注较多的是医院重大决策和为职工办实事问题。在医院人流量最大、最显眼处设立院务公开栏，随时公开医院重大事项和最新信息。七、利用各种媒介。主要通过报刊、电视、电台、公交车流动广告、电子滚动屏等形式向患者和社会公开。今年初，通过电视向全市人民公开尊龙凯时全体医务人员在红旗下举手宣誓，自觉遵守医务人员医德规范，拒收红包、回扣，请广大患者监督。

五、监督到位  齐抓共管

    通过抓院务公开制度的落实，进一步强化了医院内部监督约束机制，取得了较为明显的效果，实现了四个促进。